Трудовое право
Трудовой кодекс РФ не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин пропуска работы. Это оставляет значительную свободу для интерпретации как работодателем, так и судом, что часто приводит к трудовым спорам. Недавние судебные решения демонстрируют сложность и неоднозначность оценки ...
Рабочий день завершен, и сотрудники, вместо того чтобы покинуть офис или производственные площади, остаются на дополнительные часы. Причины для этого могут быть разными: от желания завершить важный проект до указаний руководства. Важно понимать, в каких случаях такая работа подлежит оплате, а в каких ...
Сотрудничество с самозанятыми гражданами становится всё более распространённым явлением. Это удобно и для заказчика, и для исполнителя. Однако, вопрос оформления документов, в частности акта выполненных работ, вызывает немало вопросов. Разберёмся, насколько обязателен акт при работе с самозанятыми ...
Закон № 44-ФЗ о контрактной системе в сфере закупок устанавливает строгие правила для участников закупочных процедур. Несоблюдение этих правил может привести к серьезным последствиям, в том числе к одностороннему отказу заказчика от исполнения контракта. Рассмотрим ситуации, когда такое решение ...
Рынок труда постоянно меняется, и ситуации, связанные с сокращением штата, к сожалению, не редкость. Особую сложность представляют случаи, когда человек работает по совместительству и лишается основной работы. Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает справедливое решение этой ...
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в своем решении от 29 ноября 2024 года выпустила рекомендации по разработке и реализации корпоративной социальной политики, направленной на поддержку работников с семейными обязанностями.
Российское законодательство позволяет устанавливать разные обязанности для работников, занимающих одноименные должности.
В Свердловской области произошёл прецедент, который поднимает важные вопросы о правовых правах женщин, особенно в контексте их профессиональной деятельности и материнства. В центре этой истории оказалась молодая ветеринар, работающая в клинике в Первоуральске. В начале 2024 года, когда она сообщила ...
Спустя два года после пандемии, когда мир начал возвращаться к привычной жизни, вопрос о форматах работы остается актуальным как для сотрудников, так и для работодателей. Гибридный формат работы, совмещающий удаленное и офисное присутствие, стал нормой для многих, однако полная удаленка пока остается ...