Министерство труда обновило и расширило список индикаторов риска, используемых Рострудом, которые указывают на потенциальные нарушения трудового законодательства (Приказ Минтруда России от 28 ноября 2024 г. № 640н (зарегистрировано в Минюсте 25 декабря 2024 г.)).
В частности, одним из индикаторов риска стало получение сведений о том, что работодатель начисляет зарплату за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) более чем 60 работникам, если их доля составляет не менее 50% от общего числа сотрудников. В новом порядке учитывается средняя зарплата работника ниже МРОТ в зависимости от соотношения фонда оплаты труда и количества сотрудников одного работодателя за квартал.
Кроме того, изменился пункт 6 списка: теперь он гласит, что отсутствие изменений в численности работников при снижении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал допустимо только для работодателя с числом работников 15 и более.
Также добавлены новые индикаторы, такие как информация о взаимодействии организаций с более чем 35 самозанятыми и о снижении зарплат у 25% и более работников медицинских организаций. Документ вступает в силу 6 января 2025 г.
