Нововведения становятся обязательными для применения с 1 сентября 2025 года. Действующее Положение № 922, регулирующее особенности вычисления средней заработной платы, утратит свою силу в указанный срок в связи с реализацией механизма регуляторной гильотины (согласно Постановлению Правительства РФ № 540 от 24 апреля 2025 г.).
В частности, вводится специализированный алгоритм расчета среднего заработка для целей выплаты выходного пособия. Он будет базироваться на умножении среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. При использовании суммированного учета рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия будет определяться путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце за год. Детализированный порядок расчета каждого компонента, участвующего в вычислениях, будет зафиксирован в новом Положении.
Кроме того, внесены изменения в правила учета некоторых стимулирующих выплат при определении среднего заработка. В частности, при расчетах допускается учитывать ежемесячные премии и вознаграждения, фактически начисленные в расчетном периоде, пропорционально времени, фактически отработанному в течение этого периода.
