Со сторожем многократно заключались соглашения об оказании охранных услуг. Он подал иск в суд с целью признания трудовых отношений и взыскания, в том числе, недополученной зарплаты.
Судебные инстанции признали наличие трудового договора, но по вопросу выплат возникли разногласия. Первая инстанция и кассация отметили, что срок исковой давности по некоторым выплатам истек.
ВС РФ поддержал апелляцию и объяснил, почему работнику следует выплатить сумму за весь период его трудовой деятельности. Срок для подачи заявлений о зарплатных претензиях не истек, поскольку он начинает исчисляться только после того, как суд установит трудовые отношения. Таким образом, у сотрудника возникает право на взыскание выплат в соответствии с ТК РФ.
