С начала сентября 2025 года вступает в силу новая процедура оценки профессиональной пригодности, а также новая форма медицинского заключения, определяющая пригодность или непригодность сотрудника к выполнению конкретных видов работ (согласно Приказу Минздрава России № 147н от 25 марта 2025 года, зарегистрированному в Минюсте 14 апреля 2025 года).
Как и в действующем порядке, работник получит один экземпляр заключения для предоставления работодателю. В заключении о временной непригодности сотрудника будут указаны рекомендации относительно дополнительных обследований и медицинских исследований, а также обоснование принятого решения и период временной непригодности.
Следует отметить, что оценка профессиональной пригодности осуществляется по направлению медицинской организации, проводившей обязательный медосмотр и выявившей противопоказания к определенным видам работ.
