По мнению ФНПР, необходимо устранить существующий пробел, когда работники пунктов выдачи заказов и логистических центров маркетплейсов работают полный день без оформления трудовых договоров, что лишает их стажа и пенсионных начислений.
По данным Минтруда, к концу 2024 года в этой сфере было занято около 10 миллионов человек, и прогнозируется рост до 15-20 миллионов к 2030 году. Регулирование платформенной занятости сделает платформы более привлекательными для работников, упростит государственный контроль и создаст четкие механизмы для разрешения трудовых споров. Необходимо взаимодействовать с платформами при разработке соответствующих решений.
Нормативно-правовая база платформенной занятости находится на стадии формирования, в частности, отсутствует единый понятийный аппарат. Также существует размытость трудовых прав самозанятых, но отмечает компенсацию в виде свободы выбора, возможности трудоустройства в другом регионе без переезда и частичной занятости, что обеспечивает новые источники дохода и требует защиты интересов работников государством.
