Рынок труда постоянно меняется, и ситуации, связанные с сокращением штата, к сожалению, не редкость. Особую сложность представляют случаи, когда человек работает по совместительству и лишается основной работы. Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает справедливое решение этой проблемы, представив на общественное обсуждение законопроект, призванный защитить права совместителей, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
Суть инициативы заключается в предоставлении работнику-совместителю, потерявшему основное место работы, выплаты среднего месячного заработка за определенный период. Это важный шаг к социальной защите, ведь потеря работы, даже на основном месте, серьезно бьет по семейному бюджету. Поиск новой подходящей должности - процесс, занимающий время, даже при благоприятной ситуации на рынке труда. Как отметил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин в интервью «Российской газете», «Даже в условиях высокой потребности в кадрах на рынке труда поиск нужной работы занимает определенное время. Учитывая, что увольнение с основной работы лишает гражданина существенной части дохода, в этот период ему и его семье требуется материальная поддержка».
Законопроект предусматривает выплату среднего заработка за время поиска новой работы, при условии обращения в службу занятости населения в течение 14 рабочих дней после увольнения. Период выплаты зависит от региона. Для большинства регионов: выплата производится за второй и третий месяцы после увольнения до момента трудоустройства. Для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: выплата распространяется на второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения до трудоустройства.
Важно отметить следующие нюансы:
- Нетрудоустроенность более месяца: выплата предоставляется только в случае, если гражданин не нашел работу в течение месяца после увольнения.
- Роль службы занятости: обращение в службу занятости является обязательным условием для получения выплаты. Специалисты службы окажут помощь в поиске работы, предложив варианты, соответствующие квалификации и опыту соискателя. Это ускорит процесс трудоустройства и сократит период безработицы.
- Размер выплаты: выплата равна среднему заработку, рассчитываемому исходя из заработной платы на основном месте работы за последние три месяца.
Преимущества законопроекта:
- Социальная справедливость: законопроект обеспечивает социальную защиту уязвимой категории работников - совместителей, потерявших основное место работы.
- Экономическая поддержка: выплаты среднего заработка позволят сократить риск понижения уровня жизни и обеспечат временную финансовую стабильность семьям.
- Эффективность поиска работы: совместная работа службы занятости и государственной поддержки позволит сократить время поиска работы, обеспечив быструю реинтеграцию на рынок труда.