Поправки предлагается внести в статью 124 Трудового кодекса РФ.
Согласно инициативе, отпуск будет перенесен или продлен, если в период отдыха сотрудник оформил больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Действующее законодательство предусматривает продление отпуска только в случае болезни самого работника. Авторы законопроекта отмечают, что болезнь ребенка во время отпуска нарушает планы семьи и препятствует полноценному отдыху родителей.
Для реализации нововведения потребуется оформление листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. В противном случае право на продление отпуска не возникает.
Правительство РФ, в целом поддерживая инициативу, указало на необходимость внесения изменений в законодательство об обязательном социальном страховании, так как в настоящее время пособие по уходу за ребенком в период отпуска не выплачивается. Также отмечено отсутствие расчетов финансовой нагрузки на работодателей.
